طبق ماده های 64 و 66 کارگر میتواند 9 روز از مزخصی خود را ذخیره کند و پایان همکاری مزد آن را دریافت نماید به عنوان مثال 10 سال سابقه به ازای هر سال 9 روز می شود 90 روز. سوال: آیا کارفرمایی میتواند بگوید که تنها در پایان تسویه به عنوان مثال همین 10 سال فقط 9 روز مانده مرخصی پرداخت می شود؟ به گفته ایشان به عنوان مثال در پایان سال 99 فقط نه روز ذخیره و در سال جدید پرسنل حق استفاده 39 روز را دارند و باز آخر سال فقط 9 روز ذخیره میشود و همین منوال ادامه دارد؟ آیا این درست است؟